România · reguli fiscale 2026
Calculator salariu part-time 2026
Net în mână la 2, 4 sau 6 ore pe zi — plus partea pe care brutul nu o arată: suprataxarea part-time, adică CAS+CASS datorate la nivelul 3.750 RON (S1) / 4.125 RON (S2) chiar dacă salariul e mai mic. Calculatorul pornește pe normă parțială; introdu brutul tău real.
Salariu net în mână
2.575 RON
≈490 €
din 4.050 RON (≈771 €) brut · păstrezi 63,57%
Cost total angajator
4.134 RON
≈787 €
Total taxe angajat
1.476 RON
≈281 €
Rata netă
63,57%
PFA sau SRL în loc de salariu? Compară formele de organizare →
Ai firmă sau PFA?
Costul ăsta e sustenabil pentru firma ta?
Salariile sunt de obicei cea mai mare cheltuială a unei firme mici. În 2 minute afli dacă afacerea ta le duce: marjă, prag de rentabilitate, ciclul banilor și de ce ai profit pe hârtie dar nu ai bani în cont.
Verifică sănătatea firmei — gratuitGratuit · fără cont · cifrele se calculează în browserul tău și nu ajung la noi
Unde merg banii
din costul total al angajatorului
- Net
- CAS
- CASS
- Impozit
- CAM (angajator)
Din fiecare 1 RON plătit de angajator, 62,27% ajunge la angajat ca net.
Cum se ajunge la net
de la costul angajatorului, pas cu pas, până la banii din mână
| Salariu brut | 4.050,00 RON (≈771 €) |
| − Facilitate salariu minim (neimpozabil) | −300,00 RON (≈57 €) |
| − CAS, pensie (25%) | −937,50 RON (≈179 €) |
| − CASS, sănătate (10%) | −375,00 RON (≈71 €) |
| Deducere personală (scade impozitul) | 810,00 RON (≈154 €) |
| − Impozit pe venit (10%) | −163,00 RON (≈31 €) |
| = Salariu net | 2.574,50 RON (≈490 €) |
| + CAM, angajator (2,25%) | +84,38 RON (≈16 €) |
| = Cost total angajator | 4.134,38 RON (≈787 €) |
Net și taxe în funcție de brut
De la salariul minim până la 60.000 RON brut/lună. Punctul marchează salariul tău.
- Net
- CAS (pensie)
- CASS (sănătate)
- Impozit
Sursă: Codul Fiscal — ANAF (art. 146 alin. 5^6–5^8) · Verificat 18 iulie 2026 · lege monitorizată săptămânal, ultima verificare la sursă 5 august 2026
Cum funcționează suprataxarea part-time în 2026(click pentru explicația completă)
Regula (art. 146 alin. 5^6 din Codul fiscal): la orice contract de muncă, contribuțiile CAS și CASS trebuie să ajungă cel puțin la nivelul lor calculat pentru salariul minim minus partea neimpozabilă — 3.750 RON în ianuarie–iunie, 4.125 RON de la 1 iulie 2026, odată cu creșterea minimului la 4.325 RON.
Angajatul nu plătește diferența. El datorează CAS 25% și CASS 10% doar pe brutul lui real; diferența până la prag e obligația angajatorului (alin. 5^8). Efectul practic: un angajat part-time costă firma mai mult decât sugerează brutul — calculatorul afișează exact suplimentul, pe rândul „Supliment CAS/CASS part-time”.
Excepțiile (elevi/studenți sub 26 de ani, ucenici, persoane cu dizabilități, pensionari pentru limită de vârstă, cumul de contracte ≥ salariul minim) anulează suplimentul — bifează-le în calculator. Lucrezi cu normă întreagă? Folosește calculatorul de salariu net; independent? Vezi calculatorul de taxe PFA.
Întrebări frecvente
Cum se calculează taxele la un contract part-time în 2026?
Angajatul plătește CAS și CASS pe salariul lui real, dar dacă brutul este sub nivelul salariului minim (minus suma neimpozabilă — adică 3.750 RON în S1, 4.125 RON în S2), angajatorul plătește diferența de CAS+CASS până la acest nivel. Excepții: elevi/studenți până în 26 de ani, ucenici, persoane cu dizabilități, pensionari pentru limită de vârstă și cei cu mai multe contracte care cumulat ating salariul minim.
Ce este suprataxarea part-time și cine o plătește?
Art. 146 alin. (5^6) din Codul fiscal cere ca CAS+CASS la un contract să fie datorate cel puțin la nivelul salariului minim minus partea neimpozabilă: 3.750 RON în ianuarie–iunie, 4.125 RON de la 1 iulie 2026. Dacă brutul tău e sub acest nivel, DIFERENȚA de contribuții (35% din ce lipsește până la prag) este plătită de angajator (alin. 5^8), nu de tine — netul tău nu scade, dar angajatul part-time devine mai scump pentru firmă decât pare din brut.
Cât primesc în mână la 4 ore pe zi plătite la nivelul salariului minim în 2026?
La jumătate de normă din salariul minim: în S1 brut 2.025 RON → net 1.265 RON; din 1 iulie brut 2.163 RON → net 1.352 RON. Separat, angajatorul plătește suplimentul de CAS+CASS până la pragul minim: 604 RON/lună în S1, respectiv 687 RON/lună în S2 (dacă nu ești într-o categorie exceptată).
Cine este exceptat de la suprataxarea part-time?
Elevii și studenții până în 26 de ani, ucenicii, persoanele cu dizabilități, pensionarii pentru limită de vârstă și salariații care cumulează mai multe contracte ce ating împreună cel puțin salariul minim. Pentru aceștia, CAS și CASS se plătesc doar pe salariul real, fără supliment de la angajator — bifează excepția în calculator.
Caracter informativ. Rezultatele sunt orientative — detalii la click.
Rezultatele nu constituie consultanță fiscală, contabilă sau juridică. Unele valori pentru 2026 (ex. facilitatea salariului minim, plafoanele de deducere) pot fi confirmate definitiv la publicarea normelor finale. Verifică situația ta cu un contabil autorizat.